もし、あなたが今退職するべきか悩んでいるなら
円満退職することがお勧めです。
それは転職先が今の勤務している近隣エリアであれば、転職後も取引先としての繋がりがあったり、
上層部が繋がりがあるケースもあるからです。
ただし、精神的にも限界なのであれば、迷わず「退職代行サービス」がお勧めです。
著者は転職4回経験者で今は大手求人会社で勤務をしております
実体験も書きながら、上手な退職のコツをお伝え出来ればと思います！
こんな方におすすめ
- 本当に今の会社を辞めるべきか悩んでいる人
- 円満退社の方法が知りたい人
著書の信憑性
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1新卒で入社した会社を1か月でメンタル崩壊し退社代行利用
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2ブラック企業に9年勤務
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3ホワイト大手求人広告会社に転職。部長職として在籍中
退職した方がいい会社の特徴10選
①給与が低い会社
同じ業界の平均年収よりも低い会社は、就労環境が悪いケースが多いです。
理由は経営者の考えが、従業員満足度(給与)への意識が低い可能性が高いからです。
つまり、給与だけではなく、職場環境も悪いケースが多いです。
僕自身ブラックベンチャー企業から大手ホワイト企業へ転職して一番驚いたことは職場環境の充実レベルの違い、福利厚生レベルの違いです。
今は子どもの行事がある時は迷わず有給使えますし、
周りも当たり前だよねっていう環境にいます。
従業員が不満の声を上げないことを良いことに、
より安く労働力を仕入れて、利益を最大化させようとしている会社も中には存在する事も事実です。
会社はボランティアではないので、
上記の考え方は経営者としては当然な考えではあります。
②休みが少ない会社
休みが少ないと、疲れが取れません。
10代～20代の体力がある時は良いですが、
30代だとかなりキツいと思います。
かつ、家族を持って子どもが産まれると、子どもの行事にも行けなくなります。
何のために働いているか、わからなくなります。
つまり、楽しく働けない=モチベーションが上がらず
結果として高い成果を上げ続ける事が難しいのです。
前のめりで仕事をしなくなるため
自分の貴重な時間を会社に捧げて、得られるのは
「安い給与だけ」の最悪な状況になり得ます。
どうせ同じ時間働くなら
高い給与+成長がセットで手に入る会社に転職した方が良いです。
③常に人手不足の会社
常に求人募集をしている会社があります。
新人が入っても、就業環境が悪かったり
先輩社員からのプレッシャーが理由だったり。
様々な理由で人材が定着しない環境がある事が多いです。
優良な会社、経営者がしっかり従業員のことを考えて運営している会社は
人が辞めることが少ないので、お金をかけて人を集める必要がない訳です。
僕は大手求人広告会社で6年働いており、
様々は業種、会社の人事担当者とお話させて頂きましたが会社によって環境は全然違います。
④先輩が愚痴ばかり言う会社
僕自身、新卒で入った会社がそうでした。
大手ブラック不動産会社でしたが、先輩も皆愚痴ばかりでした。
「結婚する条件が今の会社をやめることって彼女に言われてるよー」とか
「履歴書に傷が付かないように3年は我慢して耐えるよー」など
僕は精神的にも肉体的にも追い詰められてしまい
本当に辛い時期でした。
気付いたら、入社1か月ちょっとで飛行機に乗って地元に逃げ帰ってました。
今思えば本当に逃げて良かったですし、
あのまま我慢していたら、心も身体も間違いなく壊れていたと思います。
退職代行サービスを使ってでも逃げたかった。
⑤残業代がもらえない会社
納期が間に合わないから・・・
営業であれば達成していないから・・・
仕事が他の人より遅いから・・・
色々な理由で
あなたは残業代をもらわず働くことは仕方のない事だと
洗脳されているかもしれません。
目を覚ましてください！
そんな会社おかしいですよ。
⑥きちんと評価してくれない会社
先輩よりも成果を上げているのにも関わらず、給与やボーナスに反映されない。出世も年功序列で上司が優秀な人ではない。だから成長スピードも遅くなります。
⑦有給をもらえない会社
退職金の代わりに有給を使える権利を得られると、当時の僕は本当に思っていました。
プライベートなんてありませんでしたし、未達で有給取るなんて考えられない。
そんな環境にあなたもいるなら
すぐに転職をおすすめします。
家族を大切に出来る環境は仕事のやりがいにも繋がります。
⑧尊敬できる上司がいない会社
モチベーションが上がらないからです。また成長出来るスピードも遅いでしょう。
「学ぶ=真似ぶ」が語源になっているそうです。
つまり、近くに真似したくなるような
尊敬できる人がいない環境は
成長スピードが遅くなる可能性が高いのです。
⑨子どもに胸を張れない会社
著者自身の経験もあるのですが、目先のお金が高くても
子どもに胸を張れない仕事は長続きしません。
理由は、
誰かに感謝されたい、世の中に役に立つ仕事をしたい
という気持ちがお金をある程度稼げるようになると思うようになるからです。
⑩成長できない会社
今は転職が当たり前の世界になっています。
成長することなく
年齢を重ねていくと「市場価値」は落ちていきます。
理由は素直さ、体力がなくなること、新しい職場環境に馴染みにくい事などが
主な理由です。
今の職場が成長機会を与えられているのか？
自分の成果次第でどんどんチャレンジさせてくれるのか？
今一度考えてみましょう。
【まとめ】
・嘘はつかないで「退職理由」を言う方がいい
・円満退社が理想
・精神的にもう限界なら無理せず退職代行サービスを使うべき
つまり、嘘をつかず円満退社が理想ではあるものの、精神的に本当に限界なのであれば
無理せず「退職代行サービス」を使うことも一つ検討して頂きたいと思います。
一旦逃げても大丈夫ですよ！！
